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如何獲得600萬(wàn)元補貼 山東省印發(fā)展扶持資金管理辦法

  

    近日,山東省人力資源和社會(huì )保障廳、山東省財政廳共同印發(fā)《山東省省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金管理辦法》。辦法所稱(chēng)省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)扶持資金)是指每年在省創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中安排的專(zhuān)項用于扶持全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的資金,其中國家級產(chǎn)業(yè)園最高可獲得600萬(wàn)元一次性補貼。

  扶持資金主要用于扶持全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的公共性、公益性、基礎性領(lǐng)域,包括國家和省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區創(chuàng )建與發(fā)展,人力資源服務(wù)機構培育,高端人才隊伍建設以及人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展急需開(kāi)展的相關(guān)工作等,包括人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區補貼、人力資源服務(wù)機構培育獎補、人力資源服務(wù)業(yè)高端人才隊伍建設補貼和人力資源服務(wù)業(yè)高端活動(dòng)獎補四類(lèi)。

  創(chuàng )建補貼“以獎代補” 最高 600萬(wàn)元

  人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區補貼包括創(chuàng )建補貼和運營(yíng)補貼兩種。

  其中創(chuàng )建補貼按照“以獎代補”的方式,對批準建設國家級產(chǎn)業(yè)園的,給予每家不超過(guò)600萬(wàn)元一次性補貼;對批準建設省級產(chǎn)業(yè)園的,給予每家不超過(guò)300萬(wàn)元一次性補貼。

  運營(yíng)補貼對運營(yíng)狀況良好的國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,給予每家每年20萬(wàn)元的運營(yíng)補貼。當年獲批國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的,次年起享受運營(yíng)補貼。

  突出創(chuàng )新要求 獎補高至20萬(wàn)元

  人力資源服務(wù)機構培育獎補包括人力資源誠信服務(wù)機構獎補、人力資源服務(wù)機構成長(cháng)創(chuàng )新獎補和人力資源服務(wù)機構助力重大發(fā)展戰略獎補三類(lèi)。

  對新獲評全省人力資源誠信服務(wù)機構的,每家給予10萬(wàn)元獎補。在此基礎上,如能新獲評全國人力資源誠信服務(wù)示范機構,每家可再得10萬(wàn)元獎補。而對參與重大戰略并作出貢獻的人力資源服務(wù)機構或行業(yè)組織等,給予每家20萬(wàn)元的人力資源服務(wù)機構助力重大發(fā)展戰略獎補。

  人力資源服務(wù)機構成長(cháng)創(chuàng )新獎補則支持人力資源服務(wù)骨干企業(yè)培育,對市場(chǎng)前景好、創(chuàng )新能力強、營(yíng)收連續3年增長(cháng)的一定規模以上的人力資源服務(wù)機構,尤其是創(chuàng )新服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)或模式,滿(mǎn)足市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化需求、引領(lǐng)或促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的人力資源服務(wù)機構,給予每家20萬(wàn)元獎補。

  支持研修培訓和出國研學(xué) 每班次不低于10萬(wàn)元

  為加大對行業(yè)高層次人才的培養力度,山東省支持舉辦人力資源服務(wù)業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人員研修培訓和出國研學(xué)。在省內培訓研修的,給予每班次不超過(guò)10萬(wàn)元的人力資源服務(wù)業(yè)高端人才隊伍建設補貼補貼;赴省外或國(境)外培訓研修的,給予每班次不超過(guò)20萬(wàn)元補貼。

  有效擴大行業(yè)影響力 每場(chǎng)活動(dòng)獎補30萬(wàn)元

  人力資源服務(wù)業(yè)高端活動(dòng)獎補,支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區、行業(yè)組織或大型人力資源服務(wù)機構舉辦人力資源服務(wù)展會(huì )、高端論壇、技術(shù)峰會(huì )、推介會(huì )、招聘會(huì )、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等規模性人力資源服務(wù)業(yè)供需對接、交流拓展活動(dòng)。對效果良好、有效擴大行業(yè)影響力的,給予每場(chǎng)活動(dòng)不超過(guò)30萬(wàn)元獎補。支持人力資源服務(wù)行業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)園區等進(jìn)行行業(yè)前沿理論課題研究、標準化制定及推廣等活動(dòng),對效果良好、有效促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的,給予每項不超過(guò)20萬(wàn)元獎補。

  據了解,扶持資金采用項目分配方式,通過(guò)專(zhuān)家評審、擇優(yōu)遴選、公開(kāi)公示方式進(jìn)行。在使用和管理上,要堅持統籌兼顧、突出重點(diǎn)、公開(kāi)透明、規范有序、專(zhuān)款專(zhuān)用、注重績(jì)效的原則,充分發(fā)揮資金的引導、激勵作用。

  同時(shí)扶持資金嚴禁用于基本建設、車(chē)輛和房產(chǎn)購置等支出。對違規使用扶持資金的單位和個(gè)人,按照《財政違法行為處罰處分條例》(國務(wù)院令第427號)有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理,相關(guān)信息記入全省公共信用信息平臺,實(shí)行聯(lián)合懲戒;對構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

 

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